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一般事業主行動計画Action plan

全役職員が仕事と子育てを両立させることができ、健康で明るく働きやすい職場環境をつくることによって、全役職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、下記の行動計画を策定する。

1. 計画期間

2021年4月1日~2024年3月31日までの3年間

2. 計画内容

目標1

計画期間内に、男性の育児休業取得者を1名以上とする。

<対策>
〇2021年4月~
 全役職員向け社内通知にて周知、啓発の実施を図る。

目標2

計画期間内に、女性の育児休業取得率を90%以上とする。

<対策>
〇2021年4月~
 育児休業における労働条件に関し、周知を図る。

目標3

所定外労働削減のため、ノー残業デーと全社一斉定時退社週間を定める。

<対策>
〇2021年4月~
 ・定時退社曜日を設け、定時退社を推進する。(ノー残業デーの推進)
 ・全社一斉定時退社週間を年3回実施する
 ・全役職員向け社内通知にて周知・啓発を図る。

目標4

多様な働き方を導入し、働きやすい職場環境をつくる。

<対策>
〇2021年4月~
 ・テレワークを導入し、推進する。

株式会社 おきぎんエス・ピー・オー

以上